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針對昨天監察院糾正行政院、勞動部，評論《勞基法》一年二修，修法事前評估和彈性，且溝通不足，行政院政務委員兼談話人徐國勇今天表示，行政院長賴清德自客歲9月8日上任後，在15日就提出《勞基法》再修法可能性，且在立法院總質詢時代，最少用2個月時候，蒐集立委、企業界和各方意見。

徐國勇說，如果監察院認為上次《勞基法》修法事前評估和彈性不足，此次修法都有相關評估和考量，「監察院應當要一定這一次修法才對」。

對於民進黨立院黨團日前增訂輪班距離放寬到8小時劃定的把關機制，徐國勇對此暗示，行政院對此表示尊重，並認為這是可行做法，將請勞動部研議把關機制。

立法院且則會估計將處理《勞基法》修正草案，對於輪班間隔是不是放寬為8小時激發外界擔憂，政院多次重申「破例變原則」，民進黨團則在日條件出修正動議，「因工作特性或特別緣由，經中心目的事業主管機關商請中心主管機關通知佈告者，得調動歇息時候很多於連續8小時」。

對此，徐國勇今（4）日上午出席行政院院會跋文者會時表示，立法委員進展增強輪班距離時數監視機制，由勞動部與其他中心目標事業主管機關審核贊成後，才會實施放寬到8小時彈性。行政院認為這是可行做法，對此透露表現尊敬，並請勞動部就民進黨團版本研議相關把關機制。

徐國勇暗示，未來假如照這版本修法通過，當局會把關，要當局通知佈告可適用破例8小時行業才可合用，「破例就是破例，不會變原則」。

徐國勇也重申，輪班間隔劃定只合用於輪班制，一般朝9晚5上班族，不是輪班制就不適用這條劃定；輪班假如是兩班制，就是工作12小時、歇息12小時，也沒有輪班距離11小時或8小時問題。

他說，假如是輪3班制勞工，上班8小時，必然會有16小時歇息時候，只有更換班別跟尾點時，才會用到破例8小時，不會產生過勞狀態，「修法就是要給企業與勞工彈性」。

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